我国国有企业在近年来获得了突破性的发展,这是由于新经济时期,为我国国有企业的发展带来了许多的机遇,但同时我国国有企业的发展也面临着许多的挑战,其中对于企业基层党建工作的挑战就十分巨大,这就需要国有企业,在发展的过程中不断调整基层党建工作的策略与方法,通过树立党建标杆,来进行管理,让新的思路来促进党建工作的顺利进行,保证党建工作的作用顺利发挥.本文以某国有企业基层项目部为具体实例,对党建标杆管理的基本内涵进行了细致的阐述.同时对党建标杆管理的实施路径和方法步骤,进行具体的阐释和论述.希望能够促进我国国有企业基层党建工作的顺利进行,发挥其应有的作用,从而为国有企业的发展提供动力和基础.
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