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国企党建工作与企业文化创新关系处理策略

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  • 万方数据
在市场经济发展中国企占据主导地位,为了在发展中发挥良好作用,并获得相应效果,需要加强对于员工的教育以及培训,并落实经济管理工作,推动企业进一步发展.除此之外国企应加强党建工作,同时处理好党建与企业文化创新间的关系,保证两者在企业发展中有效融合,以此实现共生效应,推动企业和谐发展.但是目前很多国企的党建工作和文化创新脱节,这将阻碍企业发展,从而应采取合理措施进行解决,保证党建工作和文化创新能够共同促进企业发展.

柴萃

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太原钢铁(集团)有限公司党委宣传部 山西 太原 030003

国企 党建工作 企业文化

2020

10.12215/j.issn.1674-3733.2020.47.363

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吉林省舆林报刊发展有限责任公司

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ISSN：1674-3733
年,卷(期)：2020.(47)
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