战略性人力资源管理及其理论基础

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中文摘要：目前市场竞争越来越激烈,各个企业开始转移发展重心.对企业核心竞争力进行衡量时,经济效益好坏不是唯一标准,企业中人才与技术的地位开始逐渐提升.企业中直接管理人才的方式是人力资源管理,为保证企业更好的发展,需要加强人力资源管理,提升管理战略性.当前战略管理不断发展,在一定程度上提升了人力资源管理的战略地位,并获得了广泛关注,这能够为人力资源管理发展打下良好基础.

作者：

张伟

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作者单位：

承德市液化石油气公司河北承德 067000

关键词：

战略性人力资源管理理论基础

出版年：

2020

DOI：

10.12215/j.issn.1674-3733.2020.51.273

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吉林省舆林报刊发展有限责任公司

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ISSN：1674-3733

年,卷(期)：2020.(51)

参考文献量2