国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
河北省民办高校薪酬制度与人才流失问题研究对策与意见
河北省民办高校薪酬制度与人才流失问题研究对策与意见
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
民办高校是我国高等教育的重要组成,在满足教育多元化需求方面做出了巨大的贡献,已成为教育事业改革发展的中坚力量.相比公立高校,民办高校起步较晚,在薪酬制度管理中仍存在诸多不足,进而导致人才流失现象较为严重,这对于民办高校的可持续发展是极为不利的.本文以河北省民办高校薪酬制度与人才流失问题为视角,重点探究问题出现的原因及优化对策与建议,以供参考.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
班建伟
展开 >
作者单位：
050700 河北美术学院
关键词：
民办高校
人才流失
薪酬制度
河北省
对策
基金：
河北省人力资源和社会保障研究课题
项目编号：
JRS-2017-5004
出版年：
2018
小作家选刊
吉林省作家协会
小作家选刊
影响因子：
0.026
ISSN：
1671-0487
年,卷(期)：
2018.
(7)
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
