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社会工作方法在企业员工压力管理中的应用研究

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相对于国外压力管理研究，我国压力研究存在一定的滞后甚至缺失，我国企业的压力管理能力仍亟待提高。为改善现状，笔者意在将企业员工作为主要研究对象，以压力管理和社会工作方法两大领域的理论为基础，对研究对象面临的过大压力进行分类剖析并提出可行的减压方案。

陈琳、王琳、张士娥

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济南大学

历城黄河河务局

山东省医学科学研究院

社会工作方法 员工压力管理

济南大学社会科学基金

X1221

2014

中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484
ISSN：1673-1069
年,卷(期)：2014.(20)
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