摘要
人口转型带来的劳动力短缺凸显、劳动者就业困难以及经济发展方式转变的现实背景下,论文主要考察最低工资对创新、劳动力成本对创新的影响.实证探讨最低工资标准与企业创新二者间关系的同时,又引入劳动力成本这一解释变量进行深入探讨.利用国泰安和Wind数据实证评估宏观层面最低工资、企业个体层面的工资或薪酬,对专利数量和发明专利数量的影响.研究发现,最低工资上升增加劳动力成本,劳动力成本增加总体促进企业创新.最低工资直接影响上市公司创新的可能不大,但会直接影响企业劳动力成本.而劳动力成本增加总体上会促进上市公司企业创新,但影响具有异质性.随着劳动力成本增加,劳动密集型发明专利数量会下降,体现了这类企业创新不足;而资本密集型企业则具有较强的创新动力.
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