中小企业管理与科技2024，Issue(2) ：74-76.

W公司营销人员绩效考核体系优化研究

潘怡
中小企业管理与科技2024，Issue(2) ：74-76.
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W公司营销人员绩效考核体系优化研究

潘怡1
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作者信息

  • 1. 黑龙江科技大学,哈尔滨 150022
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摘要

绩效考核是企业开展人力资源管理工作的重要抓手,也是企业有效激励员工、提高核心竞争力,以实现可持续发展的重要措施.论文以W公司为研究对象,对区域性民营房地产企业营销人员的绩效考核体系优化进行研究,从营销人员绩效考核指标、周期、执行和结果应用4 个环节分析绩效考核体系现状,针对存在的问题提出优化策略,以期提升该类企业的人力资源管理效能.

关键词

绩效考核体系/人力资源管理/营销人员/房地产企业

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出版年

2024
中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484
ISSN：1673-1069
参考文献量3
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