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W公司营销人员绩效考核体系优化研究
W公司营销人员绩效考核体系优化研究
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万方数据
中文摘要：
绩效考核是企业开展人力资源管理工作的重要抓手,也是企业有效激励员工、提高核心竞争力,以实现可持续发展的重要措施.论文以W公司为研究对象,对区域性民营房地产企业营销人员的绩效考核体系优化进行研究,从营销人员绩效考核指标、周期、执行和结果应用4 个环节分析绩效考核体系现状,针对存在的问题提出优化策略,以期提升该类企业的人力资源管理效能.
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作者：
潘怡
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作者单位：
黑龙江科技大学,哈尔滨 150022
关键词：
绩效考核体系
人力资源管理
营销人员
房地产企业
出版年：
2024
中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心
中小企业管理与科技
影响因子：
0.484
ISSN：
1673-1069
年,卷(期)：
2024.
(2)
参考文献量
3
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