随着国家不断发布高质量发展、建立健全绿色低碳可持续发展经济体系及继续深化国企改革等相关政策，电网企业的发展战略及经营管理模式在不同程度上均需进行相应调整。因此，根据当下政策环境并结合电网企业发展战略构建新的领导干部经济责任审计评价指标体系就显得十分必要。论文深度分析了电网企业外部政策环境，结合其现行战略及内部实际管理情况，针对性构建了电网企业领导干部经责审计评价指标体系，在确定各指标权重、评价标准及打分方法后予以实际应用，在完善领导干部经责审计评价体系的同时，也为组织部门开展电网企业人事任免相关工作提供了重要参考。
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