中小企业管理与科技2024，Issue(4) ：88-90.

M公司薪酬体系中的问题与对策

李丛
中小企业管理与科技2024，Issue(4) ：88-90.
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M公司薪酬体系中的问题与对策

李丛1
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作者信息

  • 1. 聊城大学,山东 聊城 252000
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摘要

薪酬管理是企业提高竞争力的重要手段,企业的长期发展离不开科学合理的薪酬体系.论文选择M公司为研究对象,通过内部访谈、文献查阅等方法,获取了该公司的相关薪酬数据,了解了该公司的薪酬体系现状,经分析诊断出其薪酬体系存在的主要问题,并针对此类问题,结合相关薪酬激励理论和薪酬管理工具,对其提出了相应的对策.

关键词

M公司/薪酬体系/薪酬优化

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出版年

2024
中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484
ISSN：1673-1069
参考文献量13
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