建立主动、高效的激励体系,是企业吸引、留住优秀员工并发挥其潜力的关键所在,是企业在激烈的市场中赢得竞争的关键,也是实现成本控制最有效的措施之一.企业在寻找成本效益与激励投入平衡的基础上,提出一套科学有效的、经济的激励机制,以提高企业的核心竞争能力,在当前体制内的目标价格管控下显得非常重要.论文从成本控制的视角出发,对企业的激励机理及效果进行评估,目的在于将成本控制与激励体系有机结合,制定科学、合理、有效、经济的激励标准,通过奖惩的互动,充分挖掘降低成本的空间,实现既能提升员工积极性,激发员工潜力使企业保持可持续的核心竞争力,又能降低企业成本,提高经济效益,推动降本增效,最终使企业实现全面可持续发展.
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