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数字赋能企业人力资源精细化管理探究

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随着信息技术的飞速发展,数字化浪潮正席卷全球各行各业.对于企业而言,数字化转型不仅是提升竞争力的关键,更是实现可持续发展的必由之路,特别是在人力资源管理领域,传统的管理方式已难以满足现代企业的需求,数字化、精细化的管理模式正成为企业追求的新方向.论文旨在探讨如何通过数字赋能实现企业人力资源的精细化管理,进而提升企业的整体运营效率和市场竞争力.

范继承、马越洋、樊星

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辽宁格瑞恩正新咨询管理有限公司,沈阳 110000

数字赋能 人力资源 精细化管理

2024

中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子:0.484
ISSN:1673-1069
年,卷(期):2024.(6)
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