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大数据背景下的人力资源绩效管理创新研究

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随着时代的进步和科技的发展,大数据在各个领域的应用愈发广泛.在人力资源管理领域,大数据成为促进绩效管理创新的重要工具.大数据技术的出现,使得企业能够更全面、更深入地了解员工的工作状态、表现和需求.通过收集、整合各类数据,企业可以建立更为准确的员工信息档案,为绩效评估提供更加客观的依据.基于此,论文探讨了大数据背景下人力资源绩效管理的创新策略,以期为企业提升绩效管理水平提供新的思路与方法.

章静

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滨州市城市管理综合执法调度中心,山东 滨州 256600

大数据 人力资源 绩效管理 创新策略

2024

中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子:0.484
ISSN:1673-1069
年,卷(期):2024.(6)
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