数字赋能提升制造类中小企业人力资源管理质量的路径探究

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中文摘要：制造业在国民经济中占据着重要地位,是工业生产和技术创新的重要力量.论文首先结合制造类中小企业人力资源管理的现状,客观评价企业普遍存在的不足;其次从数字化时代视角分析数字赋能人力资源管理的价值;最后基于企业未来发展需求,提出通过强化数字化管理定位、加快数字化平台建设、提升管理团队专业水平、构建业绩管理评价体系等具体路径,实现人力资源管理质量的稳步提升.

作者：

桂心彧、胡缨风

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作者单位：

中国民航大学经济与管理学院,天津 300300

无锡欣辉封头制造有限公司,江苏无锡 214000

关键词：

数字赋能人力资源管理路径

出版年：

2024

中小企业管理与科技

河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484

ISSN：1673-1069

年,卷(期)：2024.(7)