动态能力视角下企业数字能力、组织惯性和商业模式创新关系的探究

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中文摘要：随着数字化时代的来临,企业在适应市场变化和保持竞争优势方面面临着日益复杂的挑战.动态能力理论提供了一个有益的视角,以理解企业如何利用数字能力及通过克服组织惯性来实现商业模式创新.论文以动态能力理论为框架,探讨了数字能力、组织惯性与企业商业模式创新之间的关系,为企业如何借助数字能力克服组织惯性并实现商业模式创新提供了对策建议,从而帮助企业在数字化时代获得竞争优势.

作者：

李建伟、Dongphil Chun、黄明浩

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作者单位：

韩国国立釜庆大学技术经营专门大学院,韩国釜山 48547

韩国首尔科学综合大学中国项目部,韩国首尔 06763

关键词：

动态能力理论数字能力组织惯性商业模式创新

出版年：

2024

中小企业管理与科技

河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484

ISSN：1673-1069

年,卷(期)：2024.(7)