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勘察设计企业人力资源管理信息化研究

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信息化已成为各行各业蓬勃发展的关键驱动力,勘察设计企业涉及土地、规划、工程等复杂任务,其运营过程中需要处理大量员工信息并完成薪酬管理、绩效评估、员工培训等任务,人力资源管理在该类企业中扮演着重要角色.然而传统的人力资源管理方式往往依赖手工操作,易导致数据错误和遗漏.在信息时代,勘察设计企业需要应用更加现代化的方法来提高效率、保证数据准确性.论文旨在深入探讨勘察设计企业人力资源管理的信息化实施策略,以实现信息共享和智能决策支持.

原素霞

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中铁第五勘察设计院集团有限公司郑州分院,郑州 450000

勘察设计企业 人力资源管理 信息化

2024

中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子:0.484
ISSN:1673-1069
年,卷(期):2024.(9)
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