我国上市企业股权激励的动因及实施效果研究

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中文摘要：我国上市企业的股权激励作为缓解代理冲突的重要长效激励机制,发展至今取得一定效果,已然成为一种吸引和保留关键人才、激发人才活力、解决委托代理问题的有效方式.在"国内外双循环"发展背景下,我们有必要深入剖析上市企业发展实施股权激励的内在动因.论文通过分析资本、管理、技术等要素参与分配的方式,了解上市企业股权激励的动因,探索我国上市企业股权激励的实施路径,并提出针对性对策,以期为上市公司及其业内人士提供有价值的参考.

作者：

史欢

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作者单位：

长江大学经济与管理学院,湖北荆州 434020

关键词：

上市企业股权激励动因效果分析

出版年：

2024

中小企业管理与科技

河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484

ISSN：1673-1069

年,卷(期)：2024.(11)

参考文献量1