新时期企业青年员工人力资源管理创新探究

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中文摘要：青年人才培养对于企业的可持续发展具有直接且深远的影响.在人力资源管理工作中,如何有效激发青年活力,并确保青年职工在企业中发挥其作为主力军和生力军的核心作用,是一项至关重要的研究议题.论文基于新时期人力资源管理创新视角,深度解读新生代青年员工的主要特点,剖析引领企业青年员工奋斗的出发点、关键点和落脚点,从实际运用层面提出引导思想融合、创新组织模式、完善激励机制、优化管理体系以及构建绩效考核体系等可行性策略.

作者：

王婧琪

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作者单位：

汉口学院,武汉 430212

关键词：

新时期青年员工人力资源管理创新研究

出版年：

2024

中小企业管理与科技

河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484

ISSN：1673-1069

年,卷(期)：2024.(12)