半定向型管理培训生培养模式研究—

半定向型管理培训生培养模式研究——以HFEW公司为例

扫码查看

原文链接

万方数据

中文摘要：论文阐述了由HFEW公司创新出的半定向型管培生培养模式,将培训项目拆分成充分组织社会化、轮岗、专业技能提升、管理技能提升 4个阶段,使用"721"培养模型和"三教练"模式,拥有资源优势、预算优势、责任优势、沟通优势和评价优势.该模式很好地弥补了传统管培生培养模式的不足,确保培养出适合管培生自身特质、性格,符合个人意愿的企业管理类人才,为相关企业人力资源培训工作提供实践参考.

作者：

陈柯伽、苗其瑞、金鑫、张鹏杰、周乐欣

展开 >

作者单位：

合肥亦威科技有限公司,合肥 230000

关键词：

管理培训生半定向型人才培养

出版年：

2024

中小企业管理与科技

河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484

ISSN：1673-1069

年,卷(期)：2024.(12)

参考文献量1