中小企业管理与科技2024，Issue(12) ：96-98.

半定向型管理培训生培养模式研究——以HFEW公司为例

陈柯伽 苗其瑞 金鑫 张鹏杰 周乐欣
中小企业管理与科技2024，Issue(12) ：96-98.
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半定向型管理培训生培养模式研究——以HFEW公司为例

陈柯伽 1苗其瑞 1金鑫 1张鹏杰 1周乐欣1
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  • 1. 合肥亦威科技有限公司,合肥 230000
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摘要

论文阐述了由HFEW公司创新出的半定向型管培生培养模式,将培训项目拆分成充分组织社会化、轮岗、专业技能提升、管理技能提升 4个阶段,使用"721"培养模型和"三教练"模式,拥有资源优势、预算优势、责任优势、沟通优势和评价优势.该模式很好地弥补了传统管培生培养模式的不足,确保培养出适合管培生自身特质、性格,符合个人意愿的企业管理类人才,为相关企业人力资源培训工作提供实践参考.

关键词

管理培训生/半定向型/人才培养

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出版年

2024
中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484
ISSN：1673-1069
参考文献量1
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