中小企业管理与科技2024，Issue(12) ：108-110.

企业人力资源管理中的人才赋能策略

蓝涛 刘郑奇
中小企业管理与科技2024，Issue(12) ：108-110.
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企业人力资源管理中的人才赋能策略

蓝涛 1刘郑奇2
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  • 1. 广西贺州市农业投资集团有限公司,广西 贺州 542800
  • 2. 广西贺州市矿业投资集团有限公司,广西 贺州 542800
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摘要

在激烈竞争的商业环境中,企业需要通过人才赋能提升竞争力、促进创新和实现可持续发展.论文分析了企业人力资源管理中人才赋能的重要性,讨论了实施人才赋能过程中面临的挑战,如管理层支持不足、组织结构和文化限制、员工参与度低以及资源投入不足,并提出了相应的对策,包括提高管理层认知、推动组织变革、建立激励机制和制定系统赋能计划.

关键词

竞争力提升/员工发展/人才赋能策略

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出版年

2024
中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484
ISSN：1673-1069
参考文献量5
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