摘要
当前,经济社会正经历着一场深刻的数字革命,人工智能、区块链等数字技术正在以全新方式重塑着人们的生产生活场景,更以前所未有的力量推动着各行各业发生颠覆性变革.对于人力资源管理来讲,这既是挑战更是机遇.如何有效融合数字技术,全面提升人力资源管理质效,成为人们关注的焦点.论文立足于"数字+人力资源管理",通过对人力资源管理的发展历程、数字化时代人力资源管理面临的挑战与机遇、数字赋能助力人力资源管理提质增效的路径、数字化人力资源管理的实施策略等方面进行研究,探究数字技术在人力资源管理提质增效方面的应用.
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