如何构建企业培训的"心理场"

周晓玲¹

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作者信息

1. 上海交通职业技术学院,上海 201100
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摘要

在现代企业管理中,员工的心理状况直接影响其工作表现及团队的整体效能.论文旨在探讨如何通过有效的企业培训构建一个积极的心理环境,即"心理场",以促进员工的个人成长和组织的发展.论文首先梳理了企业培训"心理场"的价值逻辑,分析了企业培训"心理场"的现实状况,进而提出了构建"心理场"的有效策略:创新培训设计与环境营造、调整参与者的态度、建立互动与反馈机制,以此构建有利"心理场"的关键因素,为后续研究提供参考并指明方向.

关键词

企业培训/"心理场"/价值/现实状况/培训策略

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出版年

2024

中小企业管理与科技

河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484

ISSN：1673-1069

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