中小企业管理与科技2024，Issue(17) ：69-71.

基于赋能视角的国有企业人才发展规划实践——以某国企为例

莫光财
中小企业管理与科技2024，Issue(17) ：69-71.
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基于赋能视角的国有企业人才发展规划实践——以某国企为例

莫光财1
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作者信息

  • 1. 海南省交通投资控股有限公司,海口 570203
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摘要

论文以某国企人才发展规划实践为例,在梳理该国企主要职能和人员基本情况的基础上,对现有人才结构开展SWOT分析,从赋能的视角对国企人才发展规划进行探究,提出人才发展规划在人才引进、选拔、培养、使用、激励、输送方面 6 个体系建设的构想.

关键词

赋能/国有企业/人才发展规划/实践

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出版年

2024
中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484
ISSN：1673-1069
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