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基于赋能视角的国有企业人才发展规划实践——以某国企为例
基于赋能视角的国有企业人才发展规划实践——以某国企为例
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万方数据
中文摘要：
论文以某国企人才发展规划实践为例,在梳理该国企主要职能和人员基本情况的基础上,对现有人才结构开展SWOT分析,从赋能的视角对国企人才发展规划进行探究,提出人才发展规划在人才引进、选拔、培养、使用、激励、输送方面 6 个体系建设的构想.
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作者：
莫光财
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作者单位：
海南省交通投资控股有限公司,海口 570203
关键词：
赋能
国有企业
人才发展规划
实践
出版年：
2024
中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心
中小企业管理与科技
影响因子：
0.484
ISSN：
1673-1069
年,卷(期)：
2024.
(17)
万方数据
