随着科技的飞速发展和全球化的深入推进,企业面临着前所未有的挑战和机遇.一方面,新技术的不断涌现要求员工持续学习新知识、掌握新技能,以适应市场变化和企业发展的需求;另一方面,全球化使得市场竞争日益激烈,企业需要培养具有国际视野、跨文化沟通能力和创新思维的人才,以在全球舞台上占有一席之地.基于此,企业人力资源管理部门如何制定符合企业实际和市场需求的人才培训策略,成为当前迫切需要解决的问题.论文简述了企业人力资源管理与人才培训的概念,分析了人才培训的重要性和基本原则,结合面临的挑战给出了企业人力资源管理中人才培训的有效措施.
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