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JH公司技术型员工激励机制优化研究
JH公司技术型员工激励机制优化研究
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中文摘要：
知识经济时代的到来,使得人才成为影响企业发展极为重要的因素.因此,如何运用科学合理有效的激励机制,吸引人才,激发人才创造力,提高企业核心竞争力,是当今企业发展中亟待解决的问题.论文以JH公司为例,通过分析该公司技术型员工激励机制存在的问题,提出具体可行的优化策略,也为同行业其他企业技术型员工激励策略提供有益参考.
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作者：
王晓霞
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作者单位：
河北工程大学管理工程与商学院,河北 邯郸 056038
关键词：
JH公司
技术型员工
激励策略
出版年：
2024
中小企业管理与科技
河北省中小企业服务中心
中小企业管理与科技
影响因子：
0.484
ISSN：
1673-1069
年,卷(期)：
2024.
(18)
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