基于战略地图的企业绩效管理体系构建研究

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中文摘要：论文基于战略地图的视角,探讨了企业绩效管理体系的构建重要性,并提出了相应的管理内容与关键指标.通过对绩效管理模型的设计,明确了各个岗位所需的关键绩效指标(KPI)和能力素质要求.此外,论文还详细分析了绩效评估的设计,包括评估方法、周期及反馈机制,提出了基于柯氏四级评估的效果评估分析框架.研究表明,建立科学合理的绩效管理体系不仅能够提升员工的工作积极性,还能有效促进企业战略目标的实现,为企业的持续发展提供支持.论文的研究成果为企业在实际操作中提供了理论依据和实践指导.

作者：

王晓慧

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作者单位：

陕西数字创新发展集团有限公司,西安 712000

关键词：

战略地图绩效管理体系构建

出版年：

2024

中小企业管理与科技

河北省中小企业服务中心

中小企业管理与科技

影响因子：0.484

ISSN：1673-1069

年,卷(期)：2024.(20)