摘要
2018年,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》颁布施行,要求行政事业单位建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算管理和绩效管理融合发展.高等教育发展同样影响国家长期发展规划,在社会经济发展过程中具有重要意义.因此,进一步推动高校发展,提高教育质量,优化资源配置,是我国高校战略目标的重要内容.本文以N高校为例研究高校预算绩效管理体系,并结合高校的工作特点,运用平衡计分卡、层次分析法等多种方法,为高校完善预算绩效管理流程提供参考.
基金项目
广东省教育会计学会关于科研立项项目(2022-2023)(JY2022-56)
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