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高质量发展背景下公立医院青年管理人员规范化培养模式研究
高质量发展背景下公立医院青年管理人员规范化培养模式研究
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中文摘要：
构建公立医院青年管理人员规范化培养模式是解决现有培养模式缺乏体系化设计、缺少标准化流程、缺乏科学的考核评价指标等问题的关键。本文利用岗位胜任力培养模型确定公立医院青年管理人员的培养目标，参考住院医师规范化培训体系健全公立医院青年管理人员培训制度，建立完整、科学的培养考核评价体系，以期构建公立医院青年管理人员规范化培养模式，推动医院人力资源管理水平的提升，促进医院的高质量发展。
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作者：
尹小华、陈湘、刘懿、林玉波、任泽、田饶
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作者单位：
绵阳市中心医院 四川·绵阳
关键词：
公立医院
青年管理人员
培养模式
人力资源管理
出版年：
2024
行政事业资产与财务
湖北人民出版社 湖北华楚报刊中心
行政事业资产与财务
影响因子：
0.393
ISSN：
1674-585X
年,卷(期)：
2024.
(16)
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