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医院人力资源管理的问题及对策探究
医院人力资源管理的问题及对策探究
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中文摘要：
随着我国社会经济的快速发展和医药卫生体制改革的进一步深入，医院经济体量不断增大、经济活动愈加复杂，传统的管理模式已经不能适应当前医院管理的需要，寻求更科学、更高效、更适合医院高质量发展的管理模式势在必行。人力资源管理是医院日常运营与管理工作的重要组成部分，如何利用好有限的人力资源、吸引和培养更多的医疗人才、为医院的可持续发展打好人才基础，是当前医院管理的重要研究课题。
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作者：
苏月娟
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作者单位：
东莞市虎门中医院 广东·东莞
关键词：
人力资源管理
医院管理
制度建设
出版年：
2024
行政事业资产与财务
湖北人民出版社 湖北华楚报刊中心
行政事业资产与财务
影响因子：
0.393
ISSN：
1674-585X
年,卷(期)：
2024.
(21)
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