目的：：探讨新模式护理交接班制度临床应用的效果及体会。方法：2014年5月起创新规范交接班内容与形式，实施创新规范前患者出院250例，实施创新规范后共出院252例，比较实施前后各科室护理交接班质量。结果：实施创新规范护理交接班制度后护理交接班质量均显著高于实施创新规范前的护理交接班质量，缩短了护理工作时间，提高了患者对护理工作的满意度。结论：我科通过规范交接班内容与形式，创新性使用“电子化交班表”进行书面交班，使各班工作交得清楚、接得明白，凸显护理高危因素提示作用，促进和完善了护理工作，充分体现了以患者为中心的服务宗旨，使工作更有序，患者更满意。
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