目的：探讨普外科新入职护士规范化培训方法与管理，提高普外科新入职护士的临床综合能力。方法：选择2013年1月-12月，笔者所在普外科18名新入职一年内护士进行职业培训。通过基本临床知识与技能培训、仪器设备使用、普外科专科理论与技术、专科素质培养、急救技能及应急预案、危重患者的管理等内容，采用了集中式的理论和技能培训、利用晨交班时间培训和提问、多媒体教学、护理查房等多种形式进行培训。结果：通过培训和考核，使普外科新入职护士能快速适用普外科护理要求，胜任普外科临床工作。结论：采用系统的方法对普外科新入职护士进行规范化培训，能提高护士临床思维能力、急救水平和综合能力，加速了新护士的成长。
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