聚焦新攀钢高质量发展的青年人才"接轨"实践探索

唐宏娟¹

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作者信息

1. 攀钢集团有限公司,四川攀枝花 617000
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摘要

人才是企业科学发展的第一资源,青年人才为企业永续发展注入不竭动力.青年人才"接轨",是立足于新攀钢建设的需要,结合青年对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需求,在青年与企业的互动沟通中,对青年进行有效的思想教育、行为指导、技能培训,帮助青年确定职业目标,树立正确的职业发展观,培育良好的职业道德,提高职业技能,实现企业良性发展和个人价值实现双赢的目标.

关键词

青年人才/培养提升/人才强企

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出版年

2024

冶金经济与管理

中国金属学会冶金技术经济分会　中国有色金属学会经济管理学术委员会　东北大学

冶金经济与管理

影响因子：0.276

ISSN：1002-1779

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