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目标与关键成果法(OKR)初探

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本文从目标与关键成果法(OKR)的涵义、价值与基本实施方法三个方面展开论述,以目标管理的发展揭示了 OKR的本质,阐释了 OKR与KPI两种绩效管理工具的区别.对近几年来在全球热度持续上升的原因进行分析,探讨在现代企业中应用OKR将带来的创新性改变与长远意义.

何维

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中共云南电网有限责任公司党校,云南 昆明 650033

OKR 目标管理 KPI 绩效管理

2023

云南电业

云南电业

ISSN:1009-6388
年,卷(期):2023.(2)
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