人才评价体系构建在云南电网竞争性选拔中的应用

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
维普
万方数据

中文摘要：竞争性选拔是推动三项制度改革的硬性要求,也是拓宽组织选人用人视野,大力发现、识别优秀人才的有效途径.本文以中共云南电网有限责任公司党校(简称"公司党校")围绕公司干部人才评价需求,统筹评价制度、评价标准、评价工具方法、评价题库、评价师资及信息化平台等资源建设,持续提高自主策划实施能力和资源保障能力,高效承接企业各类干部人才评价项目实施等情况进行系统阐述,对国有企业内部人才评价体系建设提供借鉴意义.

作者：

施菡、余添李

展开 >

作者单位：

中共云南电网有限责任公司党校,云南昆明 650033

关键词：

人才评价评价体系竞争性选拔

出版年：

2023

云南电业

ISSN：1009-6388

年,卷(期)：2023.(4)

参考文献量4