随着全面从严治党工作深入推进,对各级纪检干部的要求越来越严、越来越高,常规的基础培训已不适用于现今纪检监督干部队伍素质提升的需求.而科学合理的培训体系是提升队伍履职能力的关键,也是推动纪检干部忠诚履职的基础.本文通过调查研究、开展访谈等方式,对近年来云南电网有限责任公司(简称公司)系统各层级纪检队伍履职能力、培训质效等进行深入了解,旨在建立一套更加科学合理、更具针对性的培训体系,为纪检监督干部"量身定制"培训内容.将过去自上而下"灌输式"培训转变为自下而上"需求订单式"培训,真正提高公司纪检队伍战斗力,推动纪检工作高质量发展.
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