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关于边远水电企业青年员工思想政治工作的思考

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如何做好青年员工思想政治工作,已成为某边远水电企业必须深刻认识和认真抓好、抓实的问题.本文结合该边远水电企业实际情况,分析了该水电企业青年员工的思想特点及其表现,以及出现这些思想现状的原因,提出通过建立工作机制,及时分析青年员工的思想动态,加强职业规划引导,美化环境,建立薪酬分配机制等有效措施做好青年员工思想政治工作,助力该水电企业建立起一支素质良好、作风过硬、工作扎实、敢于创新、思维活跃的青年员工队伍.

王丽

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国能德宏发电有限公司,云南 德宏 679300

水电企业 青年员工 思想政治工作

2024

云南电业

云南电业

ISSN:1009-6388
年,卷(期):2024.(9)