摘要
目的:综合探究护士分层管理在急诊科护理管理中的应用效果.方法:2019年7月-2020年1月对急诊科护理人员实施常规护理管理,并将该时间段的护理人员命名常规组;2020年1月-同年6月实施分级管理措施,将后者称之为分级组,比较不同时间段急诊科医生对护理人员的工作满意度以及急诊科患者对护理人员的工作满意度.结果:分级组护理人员的工作满意度较之常规组差异较大,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05).结论:研究表明,分级护理管理在急诊科护理管理工作中的应用效果显著,有效提升了急诊科患者及医生对护理人员的工作满意度,因此值得临床推广.
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