摘要
目的:本次研究主要随是针对于护理质量在体检中心的效果体现并进行分析.方法:选取本院2015年5月-2016年5月期间我院体检中心进行体检的600例体检患者作研究对象,将所有的体检患者进行随机分组:为试验组和对照组,试验组与对照组各分体检患者者300例,其中对照组的体检患者在体检中给予常规护理,试验组在对照组的基础上进行护理质量的管理,对比两组体检患者对我院护理人员的综合素质以及对护理的满意度评价.结果:对比两组体检者的满意度调查结果发现,试验组体检者对护理服务的满意度明显的高于对照组,数据存在明显差异,具有有统计学意义(P<0.05);对比两组护理人员的综合素质可发现,试验组的护理人员笔试成绩与操作技能成绩均明显的高于对照组的护理人员,数据差异明显,具有统计学意义(P<0.05).结论:在体检中心采用护理质量管理不但可以提高护理人员的综合素质还能提高体检人员对护理的满意度,降低护患纠纷事件的发生,值得在临床体检中心大力推广使用.
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