摘要
目的:本次研究主要是探讨现代化管理模式对提高中药房中药管理的效果并分析.方法:本次研究选取我院中药房的药剂人员为研究对象,总共有研究对象40例,随机将所有的药剂人员分为两组,每组各有药剂人员20例,明命名为试验组和对照组,选取的时间节点是2017年2月-2018年2月,其中给予对照组药剂人员常规的管理方式,给予试验组药剂人员现代化管理模式,比较两组药剂人员在不同管理模式下对中药房中药的管理效果.结果:考察两组药剂人员主要是从满意度、专业知识考核及态度评分三方面评定,对两组人员的数据进行分析发现,试验组药剂人员满意度、专业知识考核及态度评分均明显高于对照组药剂人员,差异明显,有统计学意义(P<0.05).结论:从本次研究可知采用现代化管理模式为医药市场竞争激烈情况下的必要手段,不仅能有效提高中药房的管理水平,还能增加药剂人员的责任意识和专业知识,从而提高中药房中药管理效果.
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