目的:调查急诊科男护士士工作压力源及应对措施.方法:2019年3月采用整群抽样和便利抽样选取湖北省8家三级甲等医院82名男护士,采用工作压力量表,护理执业环境量表和工作排班灵活性问卷进行调查.结果:急诊科男护士工作压力得分为22.51±10.78,工作排班灵活性得分为1.59±0.86,工作环境得分为91.73±19.67,工作压力与排班灵活性和护理执业环境各维度均成负相关关系(均P<0.05).回归分析显示,学历、夜班数量、工作排班灵活性、工作环境中的护理管理者的能力与领导方式对护士工作压力有明显的影响(均P<0.05).结论:急诊科男护士工作压力处于中等水平,与工作环境和工作排班灵活性呈负相关,护理管理者应重点改善急诊科护士执业环境,实施科学弹性排班机制,减少急诊科男护士的工作压力.
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