目的:探析神经内科护理人力分层配置与工作现状.方法:本研究开始时间为2019年6月,结束时间为2020年6月,研究期间选择本市多家医院的神经内科病房的护理人员进行分析,共计25个病房,采用调查问卷的研究方式.调查内容主要包括:护理人力配置数量床护比、护患比、中夜班护理人力配置、护理工作内容情况、不同结构护理人员的能力、一线护理人员的状况等.结果:根据问卷调查分析得知,与标准要求相比,护理人力配置数量床护比、护患比相对较差,其中夜班的人力配置方面相比白班较为薄弱.处理护理科研、护理教学和护理管理等工作外,其余工作内容均由不同结构的护理人员完成,且护理人员的能力不同.在一线护理工作中,使用的护理人员多数是大专学历,且工作经验、年资以及职称较低.结论:为了提高神经内科的护理服务质量,应该对各个岗位进行合理且科学的设定,并构建合理的护理队伍,同时对护理人力、数量和质量进行合理分配,以此提高护理质量,让患者的护理需求得到满足.
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