摘要
目的:探讨信息化管理在手术室绩效考核体系中的应用价值.方法:选取2018年2月到2019年12月我院手术室的护理人员,共18名,采用随机数字表法分组,各9名,对照组施以常规绩效考核方式,试验组施以信息化管理的绩效考核方式,对护理人员的初次考评成绩、末次考评成绩、参加绩效考核所需时间进行观察.结果:两组护理人员的初次考评成绩无差异(P>0.05);试验组的末次考评成绩明显较高,参加绩效考核所需时间明显较短,差异显著(P<0.05).结论:信息化管理在手术室绩效考核体系中的应用具有较高的价值.
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