摘要
目的:总结分析无缝隙护理管理对护士工作积极性和护理质量的影响.方法:我科室内共25名护士,在2020年1月开始实施无缝隙护理管理.为了对比无缝隙护理管理实施前后科室内护士工作积极性及护理质量情况,分别选择无缝隙护理管理实施前(2019年7～12月)、实施后(2020年1～6月)这两个时间阶段内来我科室住院治疗的200例患者的护理资料进行分析.结果:通过综合分析发现无缝隙护理管理实施后科室内护士工作积极性评价得分(8.9±0.7)分和护理质量评价得分(92.1±0.7)分明显高于实施前,差异明显(P<0.05).结论:无缝隙护理管理的应用可以提升护士工作积极性,从而改善临床护理质量,值得推广.
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