摘要
目的 探讨焦点解决模式在心血管外科监护室案例分析会中的应用效果.方法 2019年3月—2019年12月选取心血管外科ICU 8例典型案例进行案例分析,采用SPA刻度化询问方式选取19名护士,培训前采用传统问题解决模式,培训后在传统问题的基础上,运用咨询前改变询问、预设性询问和结局式提问的焦点解决技术进行干预,采用评判性思维量表测评培训前后护士评判性思维能力对比.结果 护士评判性思维的自信心、分析能力等7个维度有不同程度的提高,自信性从35.32±6.78分提高至43.26±7.17分,分析能力从36.63±5.75分提高至43.10±5.13分,明显呈正性倾向;年终护士专科理论考试从84.56±5.267分提高至89.12±3.231分.结论 案例分析会融入焦点解决模式能调动护士解决问题积极的情绪和改变问题的信心,有助于培养心血管外科监护室护士临床评判性思维能力,为实际解决问题提供更多的帮助.
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