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高职院校人力资源管理课程改革的探索
高职院校人力资源管理课程改革的探索
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中文摘要：
人才是当今社会最有价值的财富,人力资源与人力资源管理也逐渐成为社会的热点话题.作为为社会输送应用型人才的高职院校,承担了为学生传授理论知识和提高学生工作技能的双重重任.而高职院校商科类专业的人力资源管理课程应率先实现理论性与实践性的有机结合,为社会输送合格的人力资源.
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作者：
高山、唐玲玲
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作者单位：
苏州托普信息职业技术学院
关键词：
人力资源管理
课程改革
工学交替
出版年：
2016
亚太教育
亚太教育
ISSN：
年,卷(期)：
2016.
(14)
参考文献量
3
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