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应用型本科院校人力资源管理专业实践教学存在的问题及对策

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人力资源管理专业具有极强的应用性和操作性特征,其教学目标既要强化学生的管理能力,也要培养学生的实践水平,因此人力资源管理专业实践教学工作非常重要.本文以应用型本科院校人力资源管理专业教学工作实际情况为切入点,分析加强人力资源管理实践教学的重要意义,提出实践教学中存在的问题及解决对策,希望对强化人力资源管理专业教学改革起到积极作用.

樊慈

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郑州工业应用技术学院

应用型本科院校 人力资源管理 实践教学 对策

2016

亚太教育

亚太教育

ISSN：
年,卷(期)：2016.(19)
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