首页|论我国研究型大学人力资源管理战略特点——以香港科技大学为例

论我国研究型大学人力资源管理战略特点——以香港科技大学为例

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
研究型大学在学科点和学位授予点、科研经费、学术成果等方面有着明显的优势.在市场经济迅猛发展的今天,人力资源战略管理关乎大学的生存和发展,本文选取了香港科技大学战略规划与实施的案例进行实证分析,并对我国研究型大学人力资源管理战略特点进行了阐释和分析.

李修珍

展开 >

佛山科学技术学院

研究型大学 人力资源管理

2016

亚太教育

亚太教育

ISSN：
年,卷(期)：2016.(21)
  • 2