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构建基于就业力提升的高职会展专业人才培养管理模式研究

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高等职业院校的会展策划专业所培养的人才存在着就业不对口的现象,不仅职业发展空间狭小,而且职业岗位缺乏稳定性.要提升会展专业人才的就业力,就要创新管理模式,以为该专业学生的职业发展奠定良好的基础.本论文针对构建基于就业力提升的高职会展专业人才培养管理模式展开研究.

姜晨凌

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北京建筑大学

高等职业院校 会展专业 就业力 人才培养 管理模式

2016

亚太教育

亚太教育

ISSN：
年,卷(期)：2016.(24)
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