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提高大学生核心就业能力的培养机制探索

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“就业难”越来越成为大学毕业生面临的普遍问题,而另一方面又存在大量企业招不到人、招不到合适的人的情形.本文在这一矛盾境况中提出制约大学生有效实现就业目标的核心就业能力问题,归纳出四种核心就业能力:信息获取与加工能力、思考与决策能力、表达能力、执行能力.基于此,探索提高大学生核心就业能力的培养机制.

唐帅

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西北农林科技大学

生涯规划 核心就业能力 培养机制

2016

亚太教育

亚太教育

ISSN：
年,卷(期)：2016.(34)
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