临床送检不合格血标本管理中负强化激励理论的应用分析
李敏1
作者信息
- 1. 广西中医药大学第一附属医院 530023
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摘要
目的：分析临床血标送检不合格产生的原因，并以负强化激励理论来将不合格率降低方法回顾性分析我院2012．1．1．～2013．12．30．之间血标送检不合格的发生几率和原因，并将负强化激励理论应用于2013．1．1．～2013．12．30，对比血标送检不合格率结果在应用负强化激励理论之后，临床血标本送检不合格率大大降低，实施前后差异显著，且具有统计学意义（P ＜0．05）结论负强化激励理论的应用能够对护士操作予以规范，对沟通反馈予以重视，促进血标本送检合格率的提升。
关键词
血标本管理/送检不合格/负强化激励理论/应用分析引用本文复制引用
出版年
2015
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