医学美学美容(中旬刊)2015，Vol.24Issue(6) ：601-602.

护理人员同工同酬的改革实践——以罗湖区人民医院为例

宫芳芳 孙喜琢 宋艳玲
医学美学美容(中旬刊)2015，Vol.24Issue(6) ：601-602.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

护理人员同工同酬的改革实践——以罗湖区人民医院为例

宫芳芳 1孙喜琢 1宋艳玲1
扫码查看

作者信息

  • 1. 深圳市罗湖区人民医院 广东 深圳 518000
  • 折叠

摘要

目的 探讨如何淡化聘用护士与在编护士之间的差异和矛盾,调动聘用护士的积极性.方法 建立大合同制度,通过严格考核分批录取部分聘用护士,使其享受与在编护士同等待遇.结果 大合同制度受到医务人员的认可和支持,增强了护理队伍的凝聚力.结论 大合同制度是逐步实现医务人员同工同酬的有效途径.

关键词

同工同酬/聘用护士/合同护士/在编护士/护理人员

引用本文复制引用

出版年

2015
医学美学美容(中旬刊)
陕西省东方美容文化研究所

医学美学美容(中旬刊)

影响因子：0.212
ISSN：1004-4949
参考文献量5
段落导航相关论文